Cuando el mundo digital lo devore todo, o nos haga creer que así lo hizo, el dospuntocerismo será una historia como lo es hoy el impacto de los celulares en la comunicaciones interpersonales, salvando las distancias tecnológicas y culturales de cada revolución. La rapidez del avance de las redes digitales, mal llamadas “redes sociales“, hace[…]
Mientras armo una pequeña gráfica sobre lo aprendido y lo olvidado durante mi año, me pregunto cuántas personas estarán haciendo lo mismo. Seguramente muchas, pues en este mes los balances son obligados. Por eso pensé en compartir algunas ideas de un investigador especialista en aprendizaje para pensar si hemos realizado algún “aprendizaje pleno”, si hemos[…]
Aquí comparto con ustedes el mapa mental que utilice. Pueden ver la imágen o bien ver el pdf interactivo: Conocimientos habilidades actitudes 2.0
Pensar en una herramienta, software, aplicación, medio de comunicación, o como quieran llamarle a Twitter es un actividad interesante y desafiante. Creo que para lograr una buena reflexión es importante no solo describir, explicar sin fundamentalmente ir más allá de la información dada y poder comprender. Tal vez algunas de estas ideas se puedan aplicar a otras[…]
En un par de semanas participaré en las Primeras Jornadas Nacionales de Comunicación Global en la Web 2.0 donde hablaré sobre los llamados conocimientos, habilidades y actitudes 2.0. Por este motivo, a partir de hoy voy a compartir en este blog las preguntas que me formulo, las ideas que voy enlazando, el proceso creativo que se dispara a partir de la preparación de mi charla. Hoy comienzo pensando sobre las características de los novatos y los expertos en la web 2.0
Les comparto cuatro ideas sobre el cambio necesario para pensar la web 2.0 y las organizaciones:
La cultura 2.0 es una red de significados en permanente expansión. Para comprenderla hace falta que superemos nuestra forma de pensar por dicotomías. Animarnos a pensar en círculos que se amplían en cada vuelta. Una idea nueva que agiganta las prácticas y genera cambios. El motor de este movimiento es la curiosidad, la pasión y la motivación.